中國日報網(wǎng)環(huán)球在線消息：日本10萬研修生中，八成來自中國，平均每個研修生三年被克扣300萬日元左右。在日本，維護研修生權(quán)益的呼聲一浪高過一浪
中國留日研修生生存狀況調(diào)查
據(jù)日本媒體報道，2007年12月11日，日本岐阜縣岐阜市一家縫制工廠的5名中國女實習(xí)生向《中文導(dǎo)報》申援稱，她們遭到該企業(yè)強制遣返，而且按照日本《勞動基準(zhǔn)法》，企業(yè)還拖欠了她們每人435萬日元(100日元約合6.5元人民幣)的加班費和工資。日本研修生問題再掀波瀾。
目前，在日本的10萬研修生中有八成來自中國，日本勞動組合(工會)的一位負責(zé)人告訴記者，平均每個研修生三年被克扣的勞動所得在300萬日元(約合20萬元人民幣)左右。在日本，維護研修生權(quán)益的呼聲一浪高過一浪，日本大都市電視臺時事評論員莫邦富一針見血地指出：“研修生問題就是日本的血汗工廠問題”。日前，日本厚生勞動省提出了一份修正方案，并將在明年提交日本國會進行法案的表決。
2007年年末的一天，本間高道一支接一支地抽著煙，在距東京300公里左右的日本岐阜縣街頭一家茶店里，他正在談判，對象是當(dāng)?shù)睾谏鐣睦洗蟆Π紫耠娪埃豪洗笸现L音問道“你的家人生活得還安全嗎？”本間則大力地拍著桌子：“你敢威脅我嗎？”顧客一下子都被嚇跑了……
本間高道，岐阜縣一般勞動組合的理事長，同黑社會老大談判的經(jīng)歷在他的人生中已經(jīng)多次出現(xiàn)。
勞動組合類似于中國的工會組織，但不是企業(yè)內(nèi)部的工會，而是代表一個階層或者類別工人權(quán)益的組織。岐阜縣一般勞動組合代表的是中小企業(yè)小時工的利益，本間告訴記者，“從5年前開始，有中國的研修生進入我們這個勞動組合。”從那時開始，本間開始了不斷代表中國研修生向企業(yè)主討還法律規(guī)定的勞動所得的艱難歷程，他面對的是中小企業(yè)主們雇來的談判代表——黑社會老大。
研修生溯源：日本的血汗工廠問題
研修生是日本特殊制度下產(chǎn)生的特殊外來勞工。
中日友好協(xié)會的岡崎溫見證了那個年代，他是最早引入中國研修生的人。他告訴記者，名古屋與南京市是友好城市，在1980年，當(dāng)時江蘇省提出來想要到日本學(xué)習(xí)種甜瓜，于是在中日友好協(xié)會的運作下，江蘇省外辦派了6個農(nóng)業(yè)研修生來到愛知縣學(xué)習(xí)，這6個人可以算是最早的研修生，而他們當(dāng)時都是省級機關(guān)或者農(nóng)業(yè)單位的技術(shù)人員。岡崎記得當(dāng)時的組長后來還官至江蘇省副省長。
然而在東京大都會電視臺的評論員莫邦富看來，所謂的研修生制度反映的是日本一方面不想承擔(dān)開放勞動力市場帶來的義務(wù)，一方面又想得到廉價勞動力的事實。“日本研修生問題就相當(dāng)于國內(nèi)的血汗工廠問題。”
日本的研修生，大部分來自中國。據(jù)統(tǒng)計，目前在日的中國研修生近10萬，約占總數(shù)的80%，主要分布在纖維制造、食品加工、電子、運輸及機械制造等行業(yè)的中小企業(yè)。
“岐阜縣是日本傳統(tǒng)的紡織基地，當(dāng)年很多女工從全國各地來岐阜工作，可以說是寫就了一部日本女工的興衰悲哀史。在上世紀(jì)90年代，隨著日本人力、土地等成本不斷上升，日本的成衣業(yè)逐步轉(zhuǎn)移到東南亞和中國，岐阜縣是目前日本唯一保留了紡織業(yè)的地方，這主要的原因就是有作為廉價勞動力的研修生的支撐。”本間告訴記者。
中國女工：平均被克扣300萬日元
周惠萍工作的大五株式會社確切地說是一個小型的家庭作坊。工廠的構(gòu)成就是一個老板、兩個日本管理人員，再加上來自中國的9個研修生。周惠萍她們都來自江蘇南通，她們的工作職責(zé)是把海外來的衣服熨好疊起來裝袋。
出國前，周惠萍同國內(nèi)的中介公司簽了合同，按照合同的規(guī)定她交了3萬元的保證金。合同的規(guī)定很細，周惠萍只大概記得：“未經(jīng)準(zhǔn)許，不準(zhǔn)私自外出；禁止購買使用手機、BP機等通訊工具；不得使用會社電話，一律禁止與國內(nèi)外任何電話的聯(lián)系等等。”
合同中規(guī)定了工資：第一年是每個月5萬日元，第二年和第三年是5.5萬日元，加班費300到400日元/每小時。周惠萍她們并不知道，按照日本法律規(guī)定，她們的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是一個月11.4萬日元，加班費是一小時800日元。
雖然來了日本兩年半了，但周惠萍從來沒有單獨外出過，甚至沒有到過離工廠不過二十分鐘的名古屋市區(qū)。偶爾的幾次外出辦事總是由老板親自接送，她們知道這是老板怕她們跑了。
隨著今年最新一批的女工前來，帶來了網(wǎng)絡(luò)、QQ等最新的消息，她們就有了買一臺二手電腦上網(wǎng)和家里人聯(lián)系的念頭。但老板的答復(fù)很明確，安裝不了。周惠萍的心里很明白，這是老板怕她們對外界的信息了解得太多了，特別是對日本研修生的一系列狀況和信息知道得太多。正如她們不可能擁有中文報刊等讀物一樣，她們是肯定不可能擁有網(wǎng)絡(luò)的。
岐阜縣一般勞動組合對研修生的狀況進行了詳細的調(diào)查:研修生周六和周日，照常工作。他們一整年休息的時間不超過一周，比較極端的例子甚至一個月加班超過160小時。為了防止研修生逃跑，他們每個月大部分的工資都被收回去進行強制性存款，他們沒有存單也沒有護照。
“如果按照三年計算下來的話，每一個中國研修生大約有300萬日元左右的錢是法律規(guī)定應(yīng)得而未得的。”本間告訴記者。
“目前，我們一個月大約要處理20單這樣的事情，到目前為止完全沒有討回工資的一單也沒有，有的全部討回來，有的討回來一半。”本間對這么高的成功率非常滿意。“因為不論在法律上，還是政府機構(gòu)方面，還是輿論上，都是站在研修生一邊的。”所以這些中小企業(yè)主最后的方法就是請黑社會老大來談判，因為他們知道如果打官司的話，他們是打不贏的。
這就有了本文開頭的場景。
