就業(yè)觀念陳舊影響大學(xué)生就業(yè)
在全國高校畢業(yè)生就業(yè)形勢十分嚴峻的背景下，農(nóng)林院校畢業(yè)生就業(yè)情況究竟如何？記者從日前召開的2007年中西部地區(qū)高等農(nóng)林院校畢業(yè)生供需洽談會了解到，就業(yè)觀念、求職準備和專業(yè)實用性是造成大學(xué)生就業(yè)難的重要因素。
“很多畢業(yè)生不愿意到基層去就業(yè)。”西安九州大地農(nóng)牧發(fā)展有限公司人事部經(jīng)理王連利女士告訴記者，不少畢業(yè)生找工作時，只注重工作環(huán)境和條件等外在的東西，根本不愿意到基層去。去年3月份，該企業(yè)收到200多份求職簡歷，當這些求職者知道在基層工作時，最后上崗的只有兩個人。
“好多畢業(yè)生很難在走上工作崗位后迅速完成角色轉(zhuǎn)化。”據(jù)大北農(nóng)集團晉陜事業(yè)部申成君經(jīng)理介紹，好多畢業(yè)生找工作時表示企業(yè)很好，非常熱愛自己的工作。可當走上工作崗位遇到困難和挫折時，便抱怨工作條件差，開始逃避現(xiàn)實、逃避工作，所以好多畢業(yè)生很難有發(fā)展前途。
同時，大學(xué)生的素養(yǎng)和求知技巧也是影響就業(yè)的重要因素。一家農(nóng)業(yè)企業(yè)銷售經(jīng)理對記者說，在他所遇到的畢業(yè)生中，沒有一個完整看完企業(yè)僅僅10分鐘的影視介紹片。“對于連這點耐心都沒有的畢業(yè)生，我們是不會接受的。”也有一些畢業(yè)生心理準備不足，對用人單位不了解，自我推介能力實在欠佳。
“我學(xué)的專業(yè)根本不適應(yīng)市場需要！”一位碩士畢業(yè)生牢騷滿腹。這位同學(xué)讀的是農(nóng)林經(jīng)濟管理專業(yè)，就業(yè)前景不容樂觀。據(jù)這位同學(xué)講，他們專業(yè)共18個畢業(yè)生，至今沒有一個找到工作，都在趕場子、亂撒網(wǎng)。
來源：西安晚報
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