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浙大：掛職工作要實現(xiàn)三個新突破
1月22日下午，浙江大學(xué)在浙大科技園會議中心舉行2006年度掛職工作研討會。浙大黨委書記張曦出席會議并講話。他指出，有計劃地選派教師干部進(jìn)行掛職鍛煉，是培養(yǎng)高素質(zhì)學(xué)科帶頭人和管理干部的重要途徑。做好教師干部掛職鍛煉工作，要努力實現(xiàn)在數(shù)量、管理和形成合力上三個新突破。會議由黨委副書記龐學(xué)銓主持。
據(jù)了解，截至2006年底，浙大已先后選派了共199位教師干部進(jìn)行掛職鍛煉，分別參與了援疆、援藏、上掛、下派和校內(nèi)掛職等各種形式的掛職鍛煉，目前仍在崗的有102位。在干部掛職工作中，還逐漸探索了柔性掛職的新形式，現(xiàn)已成為浙大教師干部掛職鍛煉的主要形式，分布在浙江省的8個地市中。參加掛職工作的許多教師之前沒有任何的行政管理工作經(jīng)驗，通過一段時間的掛職鍛煉后，他們轉(zhuǎn)變和更新了觀念，增加了閱歷，在實踐中增長了才干，也受到了所在單位的好評。
交流中，醫(yī)學(xué)院教授沈岳良、管理學(xué)院副教授周玲強(qiáng)等援疆、援藏干部介紹了當(dāng)?shù)氐那闆r，并從國家戰(zhàn)略和區(qū)域發(fā)展的角度提出了自己的思考。材化學(xué)院教授嚴(yán)密作為首批柔性掛職人員代表介紹了在寧波以掛職團(tuán)隊的方式開展工作的情況。與會掛職干部們就如何通過掛職加強(qiáng)浙大與掛職單位的聯(lián)系和合作，建立長期互動通道，構(gòu)筑校地合作平臺等提出了自己的想法；結(jié)合掛職工作中的體會，還就學(xué)科規(guī)劃，學(xué)生培養(yǎng)、就業(yè)指導(dǎo)等學(xué)校各方面工作提出了建議。
在聽取了2006年度掛職工作情況匯報后，張曦說，做好教師干部掛職鍛煉工作，是實施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，建設(shè)世界一流大學(xué)的需要，同時也是學(xué)校服務(wù)地方發(fā)展，實現(xiàn)合作共贏的需要。對于今后的掛職干部工作，張曦提出，要繼續(xù)努力實現(xiàn)三方面的突破。要在拓展掛職渠道上下功夫，積極主動地開展與中央有關(guān)部委的聯(lián)系和交流，繼續(xù)加強(qiáng)與浙江省11個地市及下屬縣市區(qū)的合作，爭取數(shù)量上有新突破。要在完善工作機(jī)制上下功夫，爭取管理上有新突破。要在整合資源上下功夫，調(diào)動各方面的積極性，爭取在形成合力上有新突破。
作者：石楠 來源：浙江大學(xué)
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