大學生暑期打工 干一天都要簽合同
核心提示：近幾天，沈城大學生開始陸續迎來暑假。除了學習、休息外，暑假里更多的大學生把目標定位在“打工”上。除去賺錢的因素，積累經驗，鍛煉自己，為將來踏上社會做好鋪墊，是被學生們所看好的主要原因。
大學生如何規避暑期打工風險，打工期間遇到問題該如何維權？
昨天，記者就此采訪了遼寧省人才中心省人才市場管理辦公室處長姬養洲。結合近幾年大學生在假期打工中出現的問題，姬處長逐一點評了應該提醒大學生們注意的有關事項。
提示一：選中介必須看資質
一些不規范的中介機構利用學生尤其是外地留校學生急于假期打工的心理，夸大事實，無中生有，以“急招”的幌子引誘學生前來報名，收取中介費。一旦交完費，所有“信息”只能靠等待。這樣的例子，大學生們幾乎每年都能遇到。
建議：學生暑期打工一定要到有資質、信譽好的職介中心。進門要看該職介所是否有勞動行政部門或由人事部門頒發《職業介紹許可證》，同時還應查看由工商部門頒發的營業執照。只有具備這些證件的職介所或人才代理機構，才可以從事職業介紹的工作。學生也可以通過學校有關部門，聯系到相應的工作。
提示二：名目繁多的押金不要交
上崗前，大學生往往被要求交納不同金額的抵押金或被收取身份證、學生證作為抵押物。但學生交錢后，招聘單位又以種種理由做托詞，要學生回家聽消息，或是在打工結束后，以扣留身份證、學生證為由拒絕支付薪金。此類押金還包括服裝費等。
建議：用人單位私自向求職者收取抵押金屬于違法行為，扣留身份證、學生證等更是不合理的。求職學生遇到此類要求應予回絕，還可舉報。
提示三：網絡信息輕易別信
如今網絡上的短工信息也比較豐富，很多學生愿意通過這種方式來聯系工作。但面對豐富的網絡信息，學生又不知道該如何取舍。
建議：網絡上的信息和條件大多不“透明”。主管部門監管起來會比較困難，如果學生實在想通過網絡找工作，那就需要注意：一、不要輕易將自己家中的電話留給對方；二、聯系好后一定要對公司進行實地考察，因為基本上沒有企業會直接在網上錄用求職者。
提示四：避開高薪陷阱
有企業招模特兒或是歌星、影星培訓班，然后要學生花大價錢照藝術照參加遴選，最后再找借口說應聘者條件欠缺而予以拒絕，或是有些場所以高薪來吸引求職者。
建議：條件越優越，薪金越高，越容易出問題。因為，天上掉不下來餡餅。面對高薪的誘惑，大學生更應擦亮眼睛，謹慎辨識。
提示五：協議寫進合同
按照新《合同法》的規定，打工即便是只干一天，都要與招聘單位簽訂勞動協議，合同里必須明確工作的內容、勞動時間、薪金待遇（一般不能低于最低工資的保障線）以及支付薪水的周期（通常短工支付的期限不超過半個月）等。我國的法規在工資和工作時間方面有很多保護勞動者權益的規定，這對暑期工同樣適用。
提示六：受騙可以舉報、投訴
暑期打工一定要先弄清求職單位的性質，比如他們是否有工商、稅務營業執照，是否合法，是否有固定營業場所。要記清營業單位的地址、法人代表姓名等。如果學生在求職時遇到職介中心提供虛假信息或與用人單位合伙欺詐等，一旦掌握確實證據，可立即向有關部門舉報。舉報中介需要按著哪審批哪負責的原則，找到相關部門。舉報用人單位，如是事業單位可到省、市人事仲裁辦公室投訴，如果是企業可到勞動仲裁投訴。
小貼士
★如果對招聘單位一點都不熟悉，最好事先詢問一下同學或者朋友是否有做過的，可以跟著有經驗的同學進行面試。
★上門做家教，一定要事先多方核實雇主的信息，女同學在第一次到學生家時，最好邀上男同學一起前往，期間最好還要將雇主的信息告之親朋好友。
★選擇打工單位最好是離家比較近，交通方便的繁華地區。（記者 王遠）
來源：沈陽日報
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