外報稱中國研究生眼高手低脫離現實
媒體報道，中國17個省市的大學就業率出現了不同程度的“倒掛”現象，其中最突出的是研究生就業率出現下滑，甚至比本科生的就業率還低。新加坡《聯合早報》刊文指出，當今中國研究生面臨著眼高手低，缺乏實際操作經驗的問題。
近日一項針對9295名大學生和研究生就業為何出現“倒掛”現象的網上調查發現，33%的人認為主要原因是“專業設置和實踐培養有問題，學校的培養和企業需要脫節”，有28%的人認為是用人單位用人更實際了，20%的人覺得畢業生學歷越高越挑剔，在求職心態上需要調整，只有19%的人認為研究生數量泛濫已經不值錢了。
文章指出，中國大學在上個世紀80和90年代，對研究生招考政策有明文規定：必須具備兩年工作經驗的本科畢業生才有報考研究生的資格，而應屆本科畢業生只能先分配到企業。但是，進入2000年之后，中國大學研究生開始擴招，這個規定也就形同虛設。
重慶聯英人才公司總裁金欽接受聯合早報訪問時說：“出現倒掛的根本原因是教育體制的問題。現在中國大學、研究生教育與社會脫節，只注重書本知識，忽視實踐能力，培養出來的學生，尤其是研究生，眼高手低，缺乏能力。”
他說，這兩年，他的公司招聘了很多研究生，一年后，至少一半的研究生都離開了：“他們自認學歷高，因此薪金和待遇要求也比本科生高。但是在實際工作上，他們有些人的能力還不如本科生。”
他說：“目前中國大學教師十有八九都沒有社會實踐經驗，很少與企業聯系，不知道用人單位對人才的要求，只注重知識傳授，缺乏實際能力的培養。”
他指出，現在中國研究生只重視畢業論文，而論文都是八股文式的，與實際脫離：“只要按照框框套進去就能得高分，而這樣培養的研究生企業并不需要，因此出現了‘倒掛’現象。”
聯英人才公司副總裁曾華也說：“研究生就業難的問題，2000年就在沿海和發達城市出現了！”聯英人才網在北京進行的一項調查同樣顯示，企業已經在研究生的招聘上出現了轉折，不少企業表示，更愿意聘用心態和期望值更實際的本科生甚至是專科生：“倒掛現象已經開始真正引起人們的注意，說明問題已經開始嚴重化了。”
“現在的研究生很多是因為本科畢業工作難找，自己又沒有能力找到好工作而被迫考研，這樣就衍生出‘新讀死書’的現象。”曾華指出，以前的研究生招考制度決定了本科生必須在用人單位實踐兩年后才能報考研究生，這就讓本科生是帶著實踐中的經驗和問題來進行研究，而不是單純紙上談兵式的研究，這也正是現在研究生培養中最缺乏的部分。(張曉中）
來源：中國新聞網
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