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備受關注的工資條例草案內容近日浮出水面。條例草案核心內容將突出“調低限高”，即提高最低工資標準、并對壟斷企業尤其是高管工資“封頂”。同時，職工工資收入還將與當地CPI掛鉤。
請看《中國日報》的報道：
Employees, especially those at the senior management level in state-owned monopolies, will? have their pay capped, according to the draft. The wage increase in the country will be pegged to the consumer price index (CPI).
根據該草案規定，國有壟斷企業的員工，尤其是高管的工資將“封頂”。全國的工資增長幅度還將與居民消費價格指數（CPI）掛鉤。
文中的have their pay capped就是指“給工資設定上限”，也就是“封頂”，cap在這里指“限額收取或支出”。形象地講，給工資扣上一頂帽子，那當然就是限制漲工資了。此次限薪主要針對的是state-owned monopolies（國有壟斷企業）。
美國有個針對溫室氣體排放的規則， 就稱為cap and trade（限額交易、總量管制和交易），指的是在限制溫室氣體排放總量的基礎上，通過買賣行政許可的方式來進行排放。
工資跑不過CPI，是大家的一塊心病。此次草案的一大亮點就是工資收入要與當地CPI掛鉤，這里的“掛鉤”就可以用be pegged to來表示。我們常說的人民幣“盯住”美元、或者與一籃子貨幣“掛鉤”也是用的這一表達。這種匯率方式也稱為Pegged Exchange Rate（盯住匯率制）。
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（中國日報網英語點津 Julie，編輯：Helen）
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